人事行政模板简历范例(2篇)

姓 名：x女士

性 别： 女

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

户 籍： 湖北-武穴

年 龄： 24

现所在地： 广东-东莞

身 高： 165cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-人事专员

寻求职位： 人事专员

待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 随时到岗

教育经历

20x-09 ～ 20x-07 武穴市育才高中 文科 高中

培训经历

20xx-05 ～ 20xx-11 东莞市智通人才市场培训中心 人力资源管理 结业证书

20xx-06 ～ 20xx-07 广州“红十字会”培训中心 救护培训 合格证书

工作经验:至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作

*公司名称 (20xx-12 ～ 20xx-01)

公司性质： 私营企业

行业类别： 住宿和餐饮业

担任职位： 人事专员

岗位类别： 人事专员

工作描述：

1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求;

2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;

3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;

4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;

5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;

6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程 修订及完善，并执行。

*公司名称 (20xx-03 ～ 20xx-12)

公司性质： 外资企业

行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员

工作描述：

1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;

2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;

3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤;

4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;

5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。

6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。

7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

*公司名称 (20xx-02 ～ 20xx-12)

公司性质： 合资企业

行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员

工作描述：

1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;

2、公司行政通知、公告的拟定工作;

3、购买以及分放办公文具;

4、急救药箱药品的.保管及维护;

5、协助主管应对欧美客户验厂;

6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。

7、主管交待的其他事项。

技能专长

专业职称：

计算机水平： 高级

计算机详细技能：

技能专长： 熟练操作office 软件、HR考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。

语言能力

普通话： 流利

粤语： 一般

英语水平： 口语一般

英语： 一般

求职意向

发展方向： 希望在人力资源领域有所发展!

其他要求：

自身情况

自我评价： 为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

姓名：苏先生

性别：男

婚姻状况：已婚

民族：汉族

户籍：广东-xx

年龄：29

现所在地：广东-xx

身高：171cm

希望地区：广东-xx

希望岗位：质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管

质量/安全管理类-审核员

质量/安全管理类-体系工程师

行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位：验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员

教育经历

广东培正学院工商管理（第二专业）大专

广东培正学院人力资源管理大专

培训经历

广东省东莞市职业技能鉴定指导中心员工关系管理xxx

xx公司

公司性质：其他行业类别：能源、矿产

担任职位：人事行政岗位类别：其他相关职位

工作描述：

1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；

2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；

3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；

4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；

5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；

6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

7.负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估；

8.上级交办的其他工作。

xx公司

公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装

担任职位：体系主管岗位类别：安全/健康/环境经理/主管

工作描述：

1、负责公司ISO9001ISO14001QS体系的正常运行及文件的编写修改。

2、主导公司社会责任ICTI（COC）FSC反恐GMP的开展。

3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。

离职原因：家庭原因：回家结婚

xx公司

公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品

担任职位：行政专员岗位类别：安全/健康/环境经理/主管

工作描述：

1.负责公司ISO9001质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。

2.负责公司行政事务。

3.负责公司环境健康方面的推行。

xx公司

公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品

担任职位：协理特助、体系主管岗位类别：安全/健康/环境经理/主管

工作描述：第一:负责欧美客人验厂相关工作,例如.ICTI、GSV、商检.

第二:负责公司产品货物质量的控制检验相关方面.

第三：协助总经理处理公司人事行政工作事项：招聘、培训、薪资、纠纷处理等事务。第五：负责推行5S及公司内部培训。

xx公司

公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位：人事行政岗位类别：人力资源专员

工作描述：

一、负责公司人事管理，统筹人员的招聘、定岗、定员管理。负责新员工的入职培训及指导，督促各部门做好在职员工的技术考核和岗位培训工作。

二、协助各部门主管对其部门员工进行工作考核和鉴定

三、负责与政府有关部门协调沟通以及有关文件、资料的处理。

四、具体负责统筹公司ISO9001质量管理体系的建立、实施和保持，主持公司内部质量管理审核，监察纠正与预防措施的有效实施。

五、负责公司安全生产和消防管理工作，制订和落实各种预防措施，消除各种安全隐患，减少各类安全事故的发生以及做好各种安全事故的处理工作。

六、负责做好保安队的管理工作，加强防范，确保员工的生命和企业财务的安全。

七、负责推行5S包括公司办公室及后勤工作的管理，做好厂区清洁绿化，宿舍、饭堂的安全卫生工作。

八、组织公司有关上述工作的会议，并做好会议记录。

九、负责编制、修订、完善公司各项规章制度，并监督、检查执行情况。

十、服从上级领导，遵守纪律，完成公司交办的其他工作。

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：电脑操作熟练

技能专长：

1.擅长HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。

2.非常熟悉欧美客人查厂标准，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc验厂事宜。

3.5S方面推行有丰富的经验。

4.有C1驾驶证

5.有ISO9001:20xx内审员证书