人事行政简历模板（通用13篇）

人事行政简历模板（通用13篇）

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　　人事行政简历 篇1

　　姓 名：

　　国籍：

　　目前所在地：广州

　　民族：汉族

　　户口所在地：广州

　　身材：164 cm?52 kg

　　婚姻状况：未婚

　　年龄：21 岁

　　培训认证：

　　诚信徽章：

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：人事专员、行政专员

　　工作年限：2

　　职称：无职称

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：1000--1500

　　希望工作地区：广州

　　个人工作经历：

　　公司名称：xx公司

　　起止年月：20xx-09 ～ 20xx-11

　　公司性质：事业单位所属行业：

　　担任职务：仓库管理员

　　工作描述：

　　离职原因：

　　公司名称：柯达影印

　　起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06

　　公司性质：其它所属行业：

　　担任职务：店员

　　工作描述：

　　离职原因：

　　公司名称：xx公司

　　起止年月：20xx-06 ～ 20xx-09

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：信息咨询，事务所，人才交流

　　担任职务：话务员

　　工作描述：

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校：黄埔职中

　　最高学历：中专毕业日期：

　　所学专业：计算机及应用

　　语言能力

　　外语：英语 一般

　　国语水平：良好粤语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　热爱学习，积极主动，办事稳重谨慎，能吃苦耐劳，能独立完成工作具有极强的组织能力，实际动手能力和团体协作精神，具有优秀的职业道德和责任感，能迅速的适应各种环境，并融合其中

　　详细个人自传

　　本人始终坚守自己的信念,力求向多方面发展,无论在学习还是在工作上个人自传我都是抱着认真的态度对待,这样让我养成了良好的习惯以及分辨能力。独立思考,虚心好问是我学习的一贯作风,而认真负责,吃苦耐劳又是我工作的另一作风,两者交叉从而充实了我人生的.生活。可适应高强度工作。而且平易近人,与人相处融洽,具有很好的交际能力。本人的时间观念感也很强,珍惜每一分每一秒,勇于拼搏,并时刻保持着这份精神,迎接未来新的挑战。我深信,拥有不断进取的精神，一切皆有可能。

　　个人联系方式

　　通讯地址：

　　联系电话：

　　家庭电话：

　　手 机：

　　QQ号码：

　　电子邮件：

　　个人主页：

　　人事行政简历 篇2

　　姓 名：x女士

　　性 别： 女

　　婚姻状况： 未婚

　　民 族： 汉族

　　户 籍： 湖北-武穴

　　年 龄： 24

　　现所在地： 广东-东莞

　　身 高： 165cm

　　希望地区： 广东-东莞

　　希望岗位： 行政/人事类-人事专员

　　寻求职位： 人事专员

　　待遇要求： 3000元/月 可面议 要求提供住宿

　　最快到岗： 随时到岗

　　教育经历

　　20x-09 ～ 20x-07 武穴市育才高中 文科 高中

　　培训经历

　　20xx-05 ～ 20xx-11 东莞市智通人才市场培训中心 人力资源管理 结业证书

　　20xx-06 ～ 20xx-07 广州“红十字会”培训中心 救护培训 合格证书

　　工作经验:至今4年0月工作经验，曾在3家公司工作

　　***公司名称 (20xx-12 ～ 20xx-01)

　　公司性质： 私营企业

　　行业类别： 住宿和餐饮业

　　担任职位： 人事专员

　　岗位类别： 人事专员

　　工作描述：

　　1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求;

　　2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档;

　　3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表;

　　4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳;

　　5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;

　　6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程 修订及完善，并执行。

　　***公司名称 (20xx-03 ～ 20xx-12)

　　公司性质： 外资企业

　　行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 人事专员 岗位类别： 人事专员

　　工作描述：

　　1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;

　　2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排;

　　3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤;

　　4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;

　　5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。

　　6、每月离职原因问卷的调查统计分析，周、月离职率统计，周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。

　　7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

　　***公司名称 (20xx-02 ～ 20xx-12)

　　公司性质： 合资企业

　　行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位： 人事文员 岗位类别： 人事助理/文员

　　工作描述：

　　1、负责员工人事档案的管理，员工日常考勤的处理;

　　2、公司行政通知、公告的拟定工作;

　　3、购买以及分放办公文具;

　　4、急救药箱药品的.保管及维护;

　　5、协助主管应对欧美客户验厂;

　　6、担任公司晚会主持活动，协助主管组织每年的旅游活动。

　　7、主管交待的其他事项。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 高级

　　计算机详细技能：

　　技能专长： 熟练操作office 软件、HR考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。

　　语言能力

　　普通话： 流利

　　粤语： 一般

　　英语水平： 口语一般

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 希望在人力资源领域有所发展!

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 为人真诚，对待工作认真、有耐心，责任心强，有较强的沟通能力和组织协调能力，能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

　　人事行政简历 篇3

　　姓 名： xxx

　　国 籍： 中国

　　目前住地： 广州

　　民 族： 汉族

　　户 籍 地： 广州

　　身高体重： 158 cm50 kg

　　婚姻状况： 未婚

　　年 龄： 27 岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型： 普通求职

　　应聘职位： 行政专员/助理

　　工作年限： 5

　　职 称： 无职称

　　求职类型： 全职

　　可到职日期： 随时

　　月薪要求： 2000--3500

　　希望工作地区： 广州 汕头

　　工作经历：

　　公司名称： 广州**电子有限公司

　　起止年月：20xx-02 ～ 20xx-01

　　公司性质：

　　所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务： 技术部文员、行政部助理

　　工作描述： 主要负责：

　　(1)协助组织公司员工的招聘、培训工作。

　　(2)办理人员任免、调薪、调迁、奖惩、离职、考勤统计、薪资计算等各项事务。

　　(3)办理劳保业务，负责公司员工的劳保福利品的购买和各种制服的制发工作。

　　(4)做好车辆管理，合理调配车辆，确保各部门用车需要和行车安全。

　　(5)办理员工各项福利、膳食供应工作。

　　(6)协助部门主管制定部门预算，并监督预算的执行情况。

　　(7)做好办公用品、固定资产的采购及管理

　　(8)协助拟订公司各项规章制度。

　　(9)巡查公司环境，做好日常5S工作。

　　(10)协助财务核对处理员工各类报销单据。

　　离职原因：

　　公司名称： 合生**招标中心

　　起止年月：20xx-03 ～ 2xx-12

　　公司性质： 民营企业

　　所属行业：房地产，建筑，安装，装潢

　　担任职务： 档案、合同管理员

　　工作描述： 负责部门文档、合同管理工作，组织建立健全的档案系统;确保档案资料完整和准确

　　离职原因：

　　教育背景

　　毕业院校： 广州大学

　　最高学历： 本科

　　毕业日期： 20xx-01-01

　　所学专业： 中文秘书 第二专业： 计算机应用

　　培训经历： 起始年月 终止年月 学校(机构) 专 业 获得证书 证书编号

　　20xx-09 20xx-06 广东科学技术职业学院 计算机应用 大专

　　20xx-02 20xx-01 广州大学 中文秘书 本科

　　语言能力

　　外 语： 英语 一般

　　国语水平： 良好

　　粤语水平： 良好

　　工作能力及其他专长

　　任职档案管理员期间得益最大的是对文档管理、保存、发放、销毁、保密等有一定的了解，也培养了我的细心、耐心，能从事较为繁琐的'事务。任职行政部助理期间，熟练使用办公软件，能独立处理日常办公行政事务。善与人沟通，客观公正的处理人事纠纷，亲和力强，原则性强，有良好的道德素质，能用平常心面对得失。

　　详细个人自传

　　愿意吃苦受累，积极主动的努力实现自身价值。作风优良、待人诚恳，能合理地统筹安排生活中的事务。工作认真负责，为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;乐于与人沟通，生活在群体之中，具有较强的团队合作的精神，能够积极互动努力达成团队的目标。期望自身的浅识能为贵公司及员工提供良好的服务。

　　人事行政简历 篇4

　　个人信息

　　XXX

　　性别：女

　　年龄：30岁民族：汉

　　工作经验：2年以上居住地：xxx区

　　身高：XXXCM户口：xxx区

　　自我评价

　　性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。

　　求职意向

　　希望岗位：行政/人事类—行政文员

　　寻求职位：人事/行政

　　希望工作地点：xxx区

　　期望工资：3000 /月到岗时间：随时到岗

　　工作目标/发展方向

　　目前任职xx有限公司，目前职位人事兼行政，希望能有更好的发展机会。

　　工作经历

　　20XX—06——20XX—02：xx公司

　　所属行业：其他（股份制企业）

　　担任岗位：行政/人事类/行政文员

　　职位名称：人事专员兼行政

　　职位描述：

　　1、招聘渠道拓展、选择；根据招聘需求发布招聘岗位；搜索人员简历；通知面试；实施初试；组织复试（体检）；通知录用等。

　　2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续；每月社保名单留存以及社保、公积金的等。

　　3、后勤管理等。

　　20XX.07——20XX.06：xx有限公司

　　所属行业：其他（私营企业）

　　担任岗位：行政/人事类/行政文员

　　职位名称：人事行政主管

　　职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作；负责员工考勤、奖惩制度的'落实；负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。

　　20XX.10——20XX.06：宁波市对外贸易经济合作局宁波市服务外包协会

　　所属行业：其他（行政机关）

　　担任岗位：行政/人事类/行政文员

　　职位名称：助理

　　职位描述：参与协会的各项工作。搭建平台，服务企业。组织展会，配合招商。开展调研，促进人才队伍建设。完善制度，加强协会的内部建设。

　　教育经历

　　20XX.09——20XX.06宁波职业技术学院计算机类/计算机网络技术大专

　　人事行政简历 篇5

　　基本信息

　　姓名：xxx

　　性别：男

　　年龄：26岁

　　婚姻状况：未婚

　　现所在地：芜湖

　　籍贯：安徽

　　本人性格随和乐观，积极向上，爱好广泛，喜欢钻研，工作认真负责，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。乐于沟通，易于融入集体，乐于助人，学习能力较好，注重理论与实践相结合，在工作中不断提高专业知识之余，同时也在不断地提高做人、做事的.的能力，争取将工作做得更好，争取做更好的自己!

　　求职意向

　　到岗时间：一个月之内

　　工作性质：全职

　　希望行业：机械/设备/重工

　　目标地点：芜湖

　　期望月薪：面议/月

　　目标职能：人事行政专员

　　工作经验

　　20xx/8 — 20xx/8：xx有限公司

　　所属行业：

　　机械/设备/重工

　　行政部人事行政专员

　　1.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。

　　2.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

　　3.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。

　　20xx/5 — 20xx/6：xx有限公司

　　所属行业：

　　机械/设备/重工

　　行政部人事行政专员

　　1.建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。

　　2.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划，抓好劳动力的合理流动和安排。

　　3.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表。

　　教育经历

　　20xx/9— 20xx/6安徽师范大学企业管理本科

　　证书

　　20xx/12大学英语四级

　　语言能力

　　普通话：优秀

　　英语：良好

　　联系方式

　　联系电话：xxxxxxxxxxx

　　电子邮箱：xxx@xxxx.com

　　人事行政简历 篇6

　　性别：女

　　年龄：31岁

　　学历：大专

　　工作年限：8-10年

　　期望薪资：3000-5000元

　　工作地点：广州花都

　　求职意向：人事专员/助理

　　工作经验(工作了4年，做了2份工作)

　　中国xx

　　工作时间：20xx年6月至20xx年7月[1年1个月]

　　职位名称：营业员

　　工作内容：用户至上，用心服务！了解客户需求，为客户提供最优质的服务！耐心解释和细心办理业务！真心对待每一位顾客。

　　中国xx

　　工作时间：20xx年7月至20xx年6月[2年11个月]

　　职位名称：营业厅值班经理

　　工作内容：协助厅经理建立健全营业厅的各项规章制度，并对制度的'落实进行监督，分担厅经理工作。认真学习与掌握公司每月的营销方案，组织员工进行新业务培训。帮助与协助员工在工作上遇到的难题，提高员工的服务质量与自我作业能力。每天晨练组织员工服务礼义操练，鼓励员工每天以微笑服务投入工作中来。

　人事行政简历 篇7

　　姓名：xxxxx

　　出生年月：19xx-7

　　性别：男

　　身高：172

　　婚姻状况：已婚

　　籍贯：江西九江

　　政治面貌：群众

　　目前所在地：义乌机场路

　　求职意向

　　期望职位：人事经理

　　职位类型：全职

　　工作地点：义乌市

　　工资待遇：面议

　　住房要求：面议

　　工作经验

　　工作经验：5年

　　工作经历：

　　时间：20xx-2至20xx-7

　　公司：义乌创佳文具有限公司

　　部门：人事行政部

　　职位：人事经理

　　教育背景

　　最高学历：大专毕业院校：九江职业大学

　　所学专业：行政管理毕业时间：20xx-1

　　第一外语：英语水平：熟练

　　计算机能力：熟练其它能力：

　　所获证书：

　　教育培训经历：

　　20xx.9——20xx.1九江职业大学

　　自我评价

　　自我评价：

　　熟知人事及行政的工作流程，能建立企业的培训系统以及细致的人事考核体系，能从一个企业的基本5S向7S系统延伸。

　　能快速的建立起一套适合企业的规章制度并能更好的实施。

　　对后勤保障方面有一套自己的方法，并接受过日本专门的人事工作培训以及总经理助理工作培训。能将企业文化融入公司的培训系统并主持过多次的员工培训《包括岗前培训，员工的职业规划培训，工作细节培训，以及员工关系处理培训》曾多次参与工厂的验厂方面的工作，以及对政府，客户接待工作。

　　人事行政简历 篇8

　　基本信息

　　姓名：靳XX

　　性别：男

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉

　　户籍：湖南

　　年龄：30

　　现所在地：四川

　　身高：179

　　联系电话：135xxx27758

　　求职意向

　　希望岗位：人事行政经理

　　工作年限：7年

　　职称：无职称

　　求职类型：全职

　　可到职日期：随时

　　月薪要求：面议

　　工作经历

　　xx年3月—至今xx有限公司，担任销售主管。主要工作是：

　　1、负责管理餐饮销售团队，负责星级酒店和餐厅部分的销售；

　　2、负责制定渠道销售策略和奖励计划；

　　3、负责确定和发展渠道合作伙伴；

　　4、负责定期举办产品交流；

　　5、负责监控渠道合作伙伴的业绩。

　　xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任销售代表。主要工作是：

　　1、负责公司品种在医院的推广和销售，完成公司的目标任务量；

　　2、负责与医院合同的谈判、签订及执行，并为其提供售后服务；

　　3、负责临床上的推广与应用；

　　4、负责维护医院中上层关系，管理临床代表的工作；

　　5、负责医院的对账、结算、回款。

　　xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任品控员。主要工作是：

　　1、负责原辅料来料检验；

　　2、负责成品半成品原物料微生物检测；

　　3、负责生产现场过程质量控制，成品抽验；

　　4、负责产品质量投诉跟踪及回复。

　　教育背景

　　毕业院校：西南农业大学

　　最高学历：本科

　　毕业日期：20xx-07

　　专业：食品科学与工程

　　语言能力

　　英语水平：优秀

　　国语水平：优秀

　　粤语水平：一般

　　自我评价

　　本人毕业于食品工程专业。熟悉食品原料和食品添加剂等基本特性、使用方法。从事食品类销售和管理工作多年，其中酒水销售管理多年，熟悉渠道系统的批发商和销售模式，工作勤奋，认真，务实，具有丰富的实战经验和应变能力。丰富的创造力和严谨的科研态度，责任心强，具有团队合作精神，良好的工作沟通能力。思维敏捷，能发现问题的实质，对问题进行准确定位，找出最有效的解决办法。

　　人事行政简历 篇9

　　基本信息

　　姓名：叶先生

　　目前所在：xx

　　年龄：26

　　户口所在：xx

　　国籍：中国

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　诚信徽章：未申请

　　身高：168cm

　　人才测评：未测评

　　体重：58kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：总裁助理/总经理助理

　　工作年限：6

　　职称：中级

　　求职类型：全职

　　可到职日期：一个星期

　　月薪要求：8000--12000

　　希望工作地区：澳门,深圳,珠海

　　工作经历

　　江西xx科技有限公司

　　起止年月：20xx-03～20xx-05

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：医疗/护理/保健/卫生

　　担任职位：人事行政部长

　　工作描述：

　　1、在总经理的领导下，主持行政部职责范围内工作。

　　2、协助领导草拟工作计划、总结、规划、决议、报告、组织起草行政公文。

　　3、协助领导组织、安排会议，做好记录，检查决议落实情况，及时向领导汇报。

　　4、做好调查研究、归纳分析，对存在的问题提出解决办法，尽力当好参谋助手。

　　5、协助领导做好各部门的考核、监督及协调工作。

　　6、参与公司形象策划、做好宣传工作。

　　7、认真组织行政部人员日常政治和业务学习，不断提高本部人员的政治素养和业务素质。

　　8、及时处理各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报、传阅、催办，并做好整理归档工作。

　　9、负责来客来访的接待工作。

　　10、对企业相关外联工作进行时间安排、材料准备，申报等工作。

　　11、与政府部门的关系协调等工作。

　　12、企业各种证书的办理，年检等工作

　　离职原因：寻求更高的发展前景

　　江西乐富工业有好公司

　　起止年月：20xx-03～20xx-01

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：贸易/进出口

　　担任职位：董事长助理

　　工作描述：

　　1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

　　2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

　　3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

　　4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

　　5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

　　6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

　　7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

　　8、负责保管使用企业图章和介绍信。

　　9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

　　10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

　　11、对企业相关外联工作进行时间安排、材料准备，申报等工作。

　　12、与政府部门的关系协调等工作。

　　13、企业各种证书的办理，年检等工作

　　离职原因：公司改制

　　福建祥华集团

　　起止年月：20xx-09～20xx-02

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：仓储部长

　　工作描述：

　　1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

　　2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

　　3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

　　4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

　　5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

　　6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

　　7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

　　8、定期对仓库人员进行考核。

　　9、负责监督处理不良物料和呆滞料。

　　10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。

　　11、签发仓库各级文件和单据。

　　12、接受并完成上级交办的其他工作任务。

　　离职原因：回老家结婚

　　教育背景

　　毕业院校：江西旅游商贸学学院

　　最高学历：大专获得学位:专科毕业证毕业日期：20xx-07

　　专业一：工商企业管理专业二：

　　起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

　　语言能力

　　外语：其他良好粤语水平：一般

　　其它外语能力：

　　国语水平：精通

　　工作能力及其他专长

　　文笔写作能力较强，能独立完成各项制度、方案、预算、报告、案件等，与政府关系处理能力较好，有多年的项目申报工作经验，如：市知名商标、省著名商标、高新技术企业认定等一系列科技型企业项目申报工作。

　　自我评价

　　本人经过多年的工作积累，增强了自身的责任意识，也在不断的提高工作上的专业知识，有良好的沟通能力，写作组织能力。在为人处事方面能做到很好，工作抗压能力很强，能够合理的安排和处理相关工作。

　　人事行政简历 篇10

　　基本资料

　　姓名：黄xx

　　民族：汉族

　　政治面貌：党员

　　出生日期：1990年2月

　　婚姻状况：未婚

　　学历：本科

　　毕业院校：xxxxxxxxxx

　　毕业时间：20xx年7月

　　所学专业：行政管理学

　　电脑水平：熟练

　　工作年限：1年

　　手机号码：xxxxxx

　　电子邮箱：xxxxxxxxxxxxxxxx@qq.com

　　求职意向

　　工作类型：全部

　　单位性质：不限

　　期望行业：中介服务、生产、制造、服务业

　　期望职位：行政人员、物业管理

　　工作地点：不限

　　期望月薪：面议

　　教育经历

　　20xx年9月至20xx年6月某某学校行政管理本科

　　工作经验

　　20xx年1月至20xx年1月行政人事助理

　　协助处理日常事务，包括人事管理；

　　监管执行各项行政制度，向行政主管汇报执行情况；

　　统计人事绩效考核，协助提高绩效管理的执行力；

　　协助管理档案资料，分类存档，跟进培训计划，并协助实施；

　　负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好会议记录与资料整理归档工作；

　　按时统计每月考勤，准时交财务做帐。

　　负责办公用品的申购，管理办公室各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。

　　专业技能

　　电脑办公软件操作熟练

　　语言表达及沟通能力佳

　　熟悉人事相关工作流程

　　计算机能力良好

　　能熟练运用办公软件，熟悉ERP系统

　　自我评价

　　在工作期间，认真负责完成本职工作，并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作，对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练，有较丰富的实践经验，能胜任财务总监/CFO/总会计师、部门经理、总裁助理等职务，能为决策者出谋划策，并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任，具有较强的团队精神，对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。

　　细心负责的态度令我保持对工作的热忱，开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。

　　人事行政简历 篇11

　　姓名：王先生

　　性别：男

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　户籍：四川-达县

　　年龄：30

　　现所在地：广东-xx

　　身高：167cm

　　希望地区：广东-xx、广东-xx、广东-xx

　　希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管

　　行政/人事类-行政经理/主管

　　行政/人事类-招聘经理/主管

　　寻求职位：人事经理/主管、培训经理、行政经理

　　教育经历

　　20xx-08～20xx-06西昌学院行政管理大专

　　培训经历

　　20xx-09～20xx-10东莞时代光华管理培训学院如何选、育、用、留人才无证书

　　20xx-05～20xx-06东莞时代光华管理培训学院5S与TPM务实培训证书

　　20xx-11～20xx-05东莞中心人才市场人力资源管理师培训国家人力资源管理师资格证

　　20xx-10～20xx-10深圳先锋顾问机构企业如何应对最新劳动合同法培训证书

　　20xx-10～20xx-10万江劳动分局中华人民共和国劳动合同法实施要点培训无证书

　　xx公司(20xx-08～至今)

　　公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装

　　担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管

　　工作描述：

　　1：决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。

　　2：负责厂方与政府各部门的相关事务沟通，协调，处理。

　　3：依据公司发展战略，开发人力资源，满足企业人力需求，使之符合公司整体的战略方向。

　　4：监督公司日常行政事务的开展，日常行政文件的审核和批准，确保公司的大政方针得到具体落实。

　　5：负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

　　6：指导下属做好招聘，培训，安全管理，考勤管理，工伤处理，员工入职离职管理，车队管理，后勤及宿舍管理等工作。

　　7：统筹公司员工劳动合同签定，到期续签，解除合同等相关事务

　　8：负责部门间工作沟通、协调及员工劳资关系处理。

　　9:根据公司实际情况，完善公司文娱设施，建立环境留人的良好企业文化氛围。

　　xx公司(20xx-07～20xx-08)

　　公司性质：外资企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位：人事行政部高级主管岗位类别：人事经理/主管

　　工作描述：

　　1.依照公司发展策略统筹规划公司(分公司)用人规划，人员配置，薪资标准，绩效评定，考勤管理等体系,着眼公司长远发展,以劳动合同法等法律法规为准绳,主导制定公司内部可行有效的行政操作指引文件及员工手册。

　　2.负责公司高层职位猎头招聘及台港澳(外国人)来司就业手续完善工作,参与高层决策。

　　3.督导下属完成公司人力项目管理及改善工作;完善公司组织架构的合理配置。

　　4.推导企业文化,搞好硬件建设,丰富员工业余文化生活;保证公司管理体制健全发展。

　　5.积极推行6S/工业安全/ISO质量管理体制,主导相关部门不断改善现场管理。

　　6.检查考核人事部员工的工作情况，并负责所属人员薪资，职位调动的初核。

　　7.检查，督导公司各项人事制度的执行，以及各项工作计划进展情况，并采取必要的对策，协调提高各部门专业工作效率。

　　8.建立良好公共关系，做好后勤等相应的服务工作，为企业育人留人创造良好的空间。

　　9.负责Rohs,TS16949,SA8000体系的建立与完善.

　　10.向副总经理汇报相关工作，完成副总经理赋予的其他工作。

　　xx公司(20xx-07～20xx-06)

　　公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管

　　工作描述：1.全权负责整个公司的现场(网络)招聘及初试;申请外国人(台港澳人员)招聘必备手续办理;猎头招聘高级管理人才面试管理,行政/保安后勤管理.

　　2.人力资源六大模块的实施.督导下属做好新进人员入职培训及工业安全岗前培训工作.严格按照ISO要求开展系统维护.

　　3.督导下属做好公司员工工伤保险的办理工作,亲自处理劳动法规及工厂涉外事项.

　　4.薪资福利管理,在公司塬有的薪资管理体制上进一步完善并做出长远的薪资架构系统.

　　5.企业文化策划执行.积极组织公司各类文艺活动/旅游/抽奖/康体比赛.

　　离职塬因：公司变革

　　技能专长

　　专业职称：高级

　　计算机水平：高级

　　计算机详细技能：

　　1：熟悉常用办公软件。

　　2：能够处理电脑系统常见故障。

　　3：熟悉公司宽带，局域网络维护，共享平台建立，服务器管理技能。

　　技能专长：

　　1：系统掌握人力资源六大模块专业技能;专业理论。积累了丰富的人力资源实操工作经验。

　　2：熟悉聘用外国人，台港澳居民来中国境内就业的申办程序及手续办理。

　　3：对《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》;《劳动争议调解仲裁法》;《个人所得税法》;《工会法》;《民法通则》;《安全生产法》;《职工带薪年休假条例》;《广东省工伤保险条例》《广东省工伤管理条例》,《广东省工资支付管理条例》;《劳动保障监察条例》等法律性条文并积累了丰富的实战工作经验.

　　4：主导多次劳动争议仲裁案件胜诉。曾多次代表公司处理员工因公/非因公受伤索赔协商,员工因突发疾病死亡索赔纠纷处理，员工索要加班费等劳资纠纷处理。

　　5：对员工因(旷天违反公司规章制度处罚怠工开除)有过错等塬因解除劳动关系有丰富的实战工作经验。

　　6：擅长规划及起草企业内部的行政管理文件(如员工手册,企业工资支付条例,考勤管理体制，处罚规定,辞职/辞煺规定,安全管理,培训协议，保密协议,劳动合同等规章制度)在不违背劳动合同法及地方行政法规的前提下有约束力且成为有效文件.维护企业运行体系的同时保障员工利益.

　　7：非常熟悉人事管理作业流程(如:拟定招聘计划,企业招聘人员注意事项,新进/在职人员培训,考勤稽查等),对网络/现场招聘及高级人才筛选,猎头招聘均有实操工作经验.

　　8：有丰富的行政后勤实操管理工作经验(例:外包饭堂监管,员工宿捨管理,保安安全管理,人员物料放行管理，6S落实)

　　9：对W-MART,ICTI，K'OLLS,SA8000、OHSAS18000等外国客户验厂(企业评估)有扎实的应对工作经验。

　　10:对公司宽带网络维护，邮件，服务器，共享平台建立及局域网管理，有一定的实操经验。

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：英语专业CET-4口语一般

　　英语：良好

　　求职意向

　　发展方向：

　　1：求职大型港资企业，台资企业，跨国公司的人力资源管理职位。能够提供良好的职场发展空间。

　　2：人事经理/主管行政经理/主管行政/人事类其他相关职位

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：

　　1.本人具备良好的职业道德,忠于公司,忠于职业.个人品行端正，责任心强,办事稳重、处事果断、雷厉风行、顾全大局.

　　2.专业的管理知识+专业的工作经验+丰富的实战能力,必能为贵公司提供专业的高标准服务水平.

　　3.良好的.工作心态+灵敏的反应能力及表达能力+超强的使命责任感,势必有能力提高贵公司的全面建设.

　　4.对企业文化组织,宣传策划颇有经验(曾多次主持公司大型文艺活动)

　　人事行政简历 篇12

　　姓名：苏先生

　　性别：男

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　户籍：广东-xx

　　年龄：29

　　现所在地：广东-xx

　　身高：171cm

　　希望地区：广东-xx

　　希望岗位：质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管

　　质量/安全管理类-审核员

　　质量/安全管理类-体系工程师

　　行政/人事类-行政经理/主管

　　寻求职位：验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员

　　教育经历

　　广东培正学院工商管理（第二专业）大专

　　广东培正学院人力资源管理大专

　　培训经历

　　广东省东莞市职业技能鉴定指导中心员工关系管理xxx

　　xx公司

　　公司性质：其他行业类别：能源、矿产

　　担任职位：人事行政岗位类别：其他相关职位

　　工作描述：

　　1.建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度；

　　2.制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容；

　　3.负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作；

　　4.协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用；

　　5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作；

　　6.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

　　7.负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估；

　　8.上级交办的其他工作。

　　xx公司

　　公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装

　　担任职位：体系主管岗位类别：安全/健康/环境经理/主管

　　工作描述：

　　1、负责公司ISO9001ISO14001QS体系的正常运行及文件的编写修改。

　　2、主导公司社会责任ICTI（COC）FSC反恐GMP的开展。

　　3、负责欧美客人查厂，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。

　　离职原因：家庭原因：回家结婚

　　xx公司

　　公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品

　　担任职位：行政专员岗位类别：安全/健康/环境经理/主管

　　工作描述：

　　1.负责公司ISO9001质量体系运行，SA8000、ICTI、商检，CCC，反恐，COC社会责任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。

　　2.负责公司行政事务。

　　3.负责公司环境健康方面的推行。

　　xx公司

　　公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品

　　担任职位：协理特助、体系主管岗位类别：安全/健康/环境经理/主管

　　工作描述：第一:负责欧美客人验厂相关工作,例如.ICTI、GSV、商检.

　　第二:负责公司产品货物质量的控制检验相关方面.

　　第三：协助总经理处理公司人事行政工作事项：招聘、培训、薪资、纠纷处理等事务。第五：负责推行5S及公司内部培训。

　　xx公司

　　公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

　　担任职位：人事行政岗位类别：人力资源专员

　　工作描述：

　　一、负责公司人事管理，统筹人员的招聘、定岗、定员管理。负责新员工的入职培训及指导，督促各部门做好在职员工的技术考核和岗位培训工作。

　　二、协助各部门主管对其部门员工进行工作考核和鉴定

　　三、负责与政府有关部门协调沟通以及有关文件、资料的处理。

　　四、具体负责统筹公司ISO9001质量管理体系的建立、实施和保持，主持公司内部质量管理审核，监察纠正与预防措施的有效实施。

　　五、负责公司安全生产和消防管理工作，制订和落实各种预防措施，消除各种安全隐患，减少各类安全事故的发生以及做好各种安全事故的处理工作。

　　六、负责做好保安队的管理工作，加强防范，确保员工的生命和企业财务的安全。

　　七、负责推行5S包括公司办公室及后勤工作的管理，做好厂区清洁绿化，宿舍、饭堂的安全卫生工作。

　　八、组织公司有关上述工作的会议，并做好会议记录。

　　九、负责编制、修订、完善公司各项规章制度，并监督、检查执行情况。

　　十、服从上级领导，遵守纪律，完成公司交办的其他工作。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：中级

　　计算机详细技能：电脑操作熟练

　　技能专长：

　　1.擅长HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。

　　2.非常熟悉欧美客人查厂标准，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc验厂事宜。

　　3.5S方面推行有丰富的经验。

　　4.有C1驾驶证

　　5.有ISO9001:20xx内审员证书

　　人事行政简历 篇13

　　姓名：

　　性别：男

　　婚姻状况：未婚

　　民族：汉族

　　户籍：湖南-娄底

　　年龄：29

　　现所在地：广东-xx

　　身高：xxxcm

　　希望地区：xx、xx、xx、xx、xx

　　希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管

　　寻求职位：人事行政经理、行政经理、人事经理

　　教育经历

　　XX-09～XX-07湖南信息学院工商管理大专

　　xx公司(XX-12～XX-12)

　　公司性质：外资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具

　　担任职位：管理部专员/课长岗位类别：人事经理/主管

　　工作描述：

　　1.全面统筹公司的招聘工作。(招聘渠道的开发、中、高级管理人员的筛选，人才测评，招聘成本的预算等);

　　2.完善公司的管理制度及绩效考核体系，分别对中层干部及员工实施绩效工资评估;

　　3.负责公司企业文化建设，及各种文体活动的组织、宣传、安排工作;

　　4.完善和规范人力资源管理使用的各类表格及对人事档案的管理;

　　5.完善公司的培训体系。(培训计划的制定，培训效果评估等);

　　6.负责员工食堂、厂区环境卫生维护、安全保卫、车辆调配与维修保养管理;

　　7.负责生产废品管理、虫害、固定资产设备维修保养、7s推导等后勤工作;

　　离职原因：寻求更高发展

　　xx公司(XX-10～XX-12)

　　公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：人事专员岗位类别：人事专员

　　工作描述：

　　1.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

　　2.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

　　3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

　　4.开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈;

　　离职原因：寻求更高发展

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平：高校非计算机专业二级

　　计算机详细技能：熟练使用办公软件

　　技能专长：熟悉sa8000验厂事项，对iso:14001：XX及iso9001:XX有推行经念，并有内审员资格证

　　熟悉各地申办之作业程序，熟悉社保、劳动关系处理方式

　　熟悉五金/文具设备等采买价格，能独立处理采买事项

　　对招聘、社保、工伤处理流程等业务操作自如

　　有组织各类中小型员工关爱活动的能力

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：一般

　　英语水平：

　　求职意向

　　发展方向：行政总监

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价：本人从事人事行政工作五年，同时一样协助客户服务工作，行政与客服岗位是本人首选工作。

　　不管是大公司还是小公司，只要有良好的-人性化的管理制度，有感染力的企业文化，大家能开开心心上班，欢欢喜喜下班，老板同事们就像一家人，那就是一家好公司。我不希望在什么大公司名牌公司任职，我只想在一定好公司当一份子。