​总监级别简历（精选10篇）

总监级别简历（精选10篇）

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　总监级别简历 1

　　个人信息

　　姓名：

　　性 别： 男

　　民 族： 汉族

　　年 龄： 37

　　婚姻状况： 已婚

　　专业名称： 行政管理

　　主修专业： 行政管理

　　政治面貌： 群众

　　毕业院校： 东北大学

　　毕业时间： 2002年7 月

　　最高学历： 本科

　　电脑水平： 精通

　　工作经验： 十年以上 身 高： 165 cm 体重：81公斤

　　现所在地： 新罗区

　　户 籍： 新罗区

　　求职意向

　　期望从事职业： 人力总监、行政总监、人力经理 期望薪水： 6000-8000

　　期望工作地区： 福建厦门市 新罗区 期望工作性质： 全职

　　最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

　　教育/培训

　　教育背景：

　　学校名称： 东北大学 ( 1998年9月 - 2002年7月 )

　　专业名称： 行政管理 学历： 本科

　　所 在 地： 沈阳 证书：

　　培训经历：

　　工作经验

　　公司名称： 福建森坤投资集团 ( 2006年2月 - 2010年2月 )

　　所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 股份制企业

　　公司规模： 500～1000人 工作地点： 厦门

　　职位名称： 人力资源总监

　　工作描述： 全面负责集团人力资源管理。

　　离职原因： 集团由于不可抗力因素解散

　　公司名称： 福建三川装饰工程有限公司 ( 2010年4月 - 2014年10月 )

　　所属行业： 房地产开发·建筑与工程·服务(中介·物业·监理·设计) 公司性质： 私营.民营企业

　　公司规模： 50～200人 工作地点：

　　职位名称： 副总

　　工作描述： 分管财务部、办公室、客服部

　　离职原因： 合同到期

　　自我评价

　　自我评价： 毕业以来一直从事人力资源、行政后勤管理工作，积累了较为丰富的管理经验，有一定的文字功底，具备较强的'沟通能力和管理能力。

　　语言能力

　　语种名称 掌握程度

　　英语 良好

　　普通话 良好

　　联系方式

　总监级别简历 2

　　个人信息

　　姓名：

　　性别：男

　　年龄：51岁

　　民族：汉族

　　工作经验：

　　10年以上居住地：浙江台州黄岩区

　　身高：CM

　　户口：浙江台州椒江区

　　自我评价

　　从事企业管理工作20余年，积累了丰富的管理经验，具备先进的管理理念，熟悉现代企业管理制度和管理模式。熟悉ISO9000、ISO14000、OHSAS18000、HACCP、ISO/TS16949、等认证程序及贯标和企业规范化管理策划及劳资考核等制度的`编写、实施。对企划、行政、人力资源、质量管理等工作,并有丰富经验。

　　求职意向

　　希望岗位：经营/管理类-(正/副)总裁/总经理/CEO行政/人事类-行政总监

　　寻求职位：经营/管理类,行政/人事/文职类,机械工程技术类

　　希望工作地点：浙江台州

　　期望工资：15000 /月(可面议)到岗时间：随时到岗

　　工作目标/发展方向

　　希望能有更好的发展机会.

　　工作经历

　　2003-05--2007-06：浙江机械有限公司

　　所属行业：机械制造、机电设备、重工业(股份制企业)

　　担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/CEO

　　职位名称：总裁/总经理/CEO

　　职位描述：主持生产与行政工作

　　教育经历

　　1993-09--1996-07复旦大学管理类/工商管理本科

　　2000-09--2004-07我我我管理类/高中

　　技能专长

　　语言能力：英语：一般;

　　计算机能力：初级

　　其它相关技能：

　　具备20年制造型企业管理经验，6年人力资源管理经历，10民营企业高层管理经验。熟悉现代制造业经营策略、项目评估、管理系统工程建立及目标化，有过务实的管理个案。熟悉SCM/供应链管理、成本控制、生产流程优化、JIT/精益生产、ERP、具备领导500人以上公司综合管理能力，接受过领导力、战略管理、组织设计、成本控制培训。

　总监级别简历 3

　　基本信息

　　姓 名：

　　性 别：女

　　民 族：汉族

　　出生年月：20xx年12月28日

　　证件号码：

　　婚姻状况：未婚

　　身 高：158cm

　　体 重：80kg

　　户 籍：广东湛江

　　现所在地：广东湛江

　　毕业学校：广东省外语外贸大学南国商学院学 历：专科

　　专业名称：商务英语毕业年份：20xx年

　　工作年限：四年以上职 称：

　　求职意向

　　职位性质：全 职

　　职位类别：不限

　　职位名称：文秘 ; 助理 ; 行政

　　工作地区：湛江市赤坎区 ;

　　待遇要求：可面议 ; 不需要提供住房

　　到职时间：三天内

　　技能专长

　　语言能力：英语 大学六级 ; 普通话 标准

　　计算机能力：良好 ;

　　综合技能：

　　教育培训

　　教育经历：

　　时间所在学校学历

　　培训经历：

　　时间培训机构证书

　　工作经历

　　所在公司：广东天润商业经营有限公司

　　时间范围：2017年2月 - 2017年2月

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：餐饮/食品/酒店/娱乐/旅游

　　担任职位：行政总监助理

　　工作描述：

　　1、对上级交待的任务进行上传下达;与各职能部门协调好该部门工作;

　　2、负责各自区域人员的工作档案管理，以及周、月报告、计划的催缴;

　　3、负责各区域当月工作任务执行状况的统计;

　　4、负责各区域所有人员的费用统计以及当月报销发票的收集，报财务部;

　　5、负责各区域合作伙伴的资料，往来商业文件的管理与档案建立;

　　6、就本区域事务与公司各部门的联络、汇报、沟通、协调、配合;

　　7、负责根据上级领导和各种不同的`政策的指示和指导方针做好相关工作准备，协调内外部资源;

　　8、负责公司公关外联工作，收信和整理经营管理信息;

　　9、掌握公司重大会议、活动情况及汇总分析各项检查结果，定期提供公司工作简报、经营管理周报等;

　　10、与区域公司各分场(城市广场、国贸ab座、国贸新天地、世贸大厦、金城大厦及天润置业房产公司)协调各项日常相关工作事务。

　　离职原因：

　　所在公司：湛江市宏烽电力技术有限公司

　　时间范围：20xx年3月 - 20xx年1月

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：计算机/互联网/通信/电子

　　担任职位：总经理助理

　　工作描述：

　　1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录;

　　2、起草、存档整理总经理签发文件;

　　3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;

　　4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;

　　5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;

　　6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;

　　7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;

　　8、设计并完善公司人力资源结构;

　　9、完善公司绩效考核制度。

　　离职原因：

　　其他信息

　　自我评价：大学3年通过学习基础英语、高级英语、英语听力、英语口语、英语写作、翻译理论与实践、英美文学史及选读、西方经济学、国际贸易、国际商务、市场营销等课程，接受了英语听、说、读、写、译等方面的良好训练，掌握英语语言和文学、政治、经济、管理、社会文化等方面的基本理论和基本知识，并通过大学英语六级考试。

　总监级别简历 4

　　基本信息

　　姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　出生日期：

　　现所在地： 广东-惠州

　　身高： 168cm

　　希望地区： 广东-惠州、 广东-深圳、 广东-东莞

　　希望岗位： 行政/人事类-行政总监

　　行政/人事类-人力资源总监

　　经营/管理类-(正/副)CEO/总裁/总经理

　　寻求职位： 行政总监、 人力资源总监、 行政副总/总裁

　　教育经历

　　1984-09 ～ 1988-07 湖南大学 工商企业管理 本科

　　1981-09 ～ 1984-07 桃江县第六中学 高中 高中

　　培训经历

　　2003-11 ～ 2003-12 广东省惠州市卫生监督管理局 食品卫生企业负责人资格培训 广东省非公有制企业负责人资格证书

　　2003-03 ～ 2003-06 广东省安全生产监督局 企业安全生产培训教程 注册安全主任资格证

　　xx公司 (2008-06 ～ 至今)

　　公司性质： 合资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位： 行政总监 岗位类别： 部门经理

　　工作描述：

　　1、参与、确定,调整、完善各部门组织建设;

　　2、统筹安排、确定及督促落实人事招聘、任免，培训、绩效考核和各项激励措施，及时协调好各部门工作。

　　3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整、汇总预算分析，参与平衡会议;依据财务制度审核、控制及监督各部门费用支出。

　　4、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时作出改进报告提交总经理报批后实施。

　　5、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作，领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

　　6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防工作。

　　7、负责定期召集员工事务管理委员会成员对合理化建议进行评审。

　　8、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

　　9、领导公司的安全生产、防火、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全生产。

　　10、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况。

　　11、负责公司管理模式执行情况的检查工作，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向总经理汇报。

　　12、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

　　xx公司 (2005-09 ～ 2008-05)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

　　担任职位： 行政人事部经理 岗位类别： 行政经理/主管

　　工作描述： 任惠州市汉宝塑胶五金制品有限公司行政人事部经理，全面负责公司规章制度完善、制定、推动及监督实施;审查核准办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案;根据企业阶段性目标和年度计划，制定所属部门的工作目标、计划和措施;人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实;绩效考核方案制定与推行;企业文化完善提升;社会责任事务协调跟进，劳资关系及各项外联事务完善处理;评审公司及客户验厂事务统筹跟进;设施设备管理;维修施工规划核查;生产安全;保安队;汽车队;食堂、宿舍等各项人事行政事务。

　　xx公司 (2003-11 ～ 2005-08)

　　公司性质： 合资企业 行业类别： 机械制造、机电设备、重工业

　　担任职位： 行政人事部经理 岗位类别： 行政经理/主管

　　工作描述： 任广东省佛山市长盈电器有限公司行政人事部经理，负责公司行政事务统筹、人力资源规划实施，设施设备管理、对外事务处理、维修施工规划核查、生产安全、保安队、汽车队、食堂宿舍等行政事务及人力资源考评等。

　　xx公司 (1999-07 ～ 2003-10)

　　公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位： 行政人事主管 岗位类别： 行政经理/主管

　　工作描述： 任广东省惠州市德高电子有限公司行政部主管.负责公司行政总务,后勤管理等.期间于2003年11月参加广东省食品卫生企业负责人培训,授资格证书.2004年3月参加广东省注册安全主任培训,广东省安全生产监督局授予注册安全主任资格证书.

　　项目经验

　　申报广东省民营科技企业 (2009-06 ～ 2010-10)

　　担任职位： 项目经理

　　项目描述： 根据企业发展需求，成功为企业申报授匾为东莞市民营科技企业，广东省民营科技企业。

　　责任描述： 根据国家项目申报要求，从项目立项、报批、政府资金申报等程序全程跟进，并圆满完成项目申报、授匾、政府资金到位等工作。

　　技能专长

　　专业职称：

　　计算机水平： 高级

　　计算机详细技能：

　　技能专长： 担任行政人事管理工作二十年，对企业规章制度完善、制定、推动及监督实施;办公、行政、总务、安全保卫、公关等各职能部门年度计划方案制定核查;根据企业阶段性目标和年度计划，完善所属部门的工作目标、计划和措施并有效实施;人力资源规划、薪资架构制定、完善及推动落实;绩效考核方案制定与推行;企业文化完善提升;社会责任事务协调跟进，劳资关系及各项外联事务完善处理;评审公司及客户验厂事务统筹跟进;设施设备管理;维修施工规划核查;生产安全;保安队;汽车队;食堂、宿舍等各项人事行政事务统筹具备丰富管理经验。具安全主任资格证书。

　　语言能力

　　普通话： 流利 粤语： 流利

　　英语水平： 英语专业 口语一般

　　英语： 一般

　　求职意向

　　发展方向： 常务副总;行政副总/总裁。

　　其他要求：

　　自身情况

　　自我评价： 来自三湘大地的`我,从事行政人事管理工作多年.现不揣冒昧自荐,希望能够成为贵公司的一员,为公司的发展贡献自己的一份力量.多年的实际工作历程,各方面均具备一定的能力和实际工作经验.且能吃苦耐劳,敬业工作.如蒙惠赐机会,定当勤奋努力奉献,时刻以公司的利益为首任,为公司的发展和扩大增添光彩.

　总监级别简历 5

　　个人信息

　　姓名：xx

　　年龄：37岁

　　地址：西安

　　工作经验：16年

　　毕业院校：西安外事学院

　　专业：工商企业管理

　　学历：大专

　　求职意向

　　求职岗位：行政总监

　　求职地区：上海

　　期望工资：20-28k×12薪

　　工作经历

　　所属公司：xx电子科技有限公司

　　参与角色：行政总监

　　项目周期：2018.11-至今(4年8个月)

　　岗位职责：

　　1、公司人事行政体系发展规划：公司人事行政管理体系的规划及建立；组织规划方面：组织架构的明确及部门岗位职责的明确优化；费用规划方面：合理控制人力成本、保障费用及业务费用，建立费用预算和控制体系，提高费用使用能效；

　　2、招聘与绩效：制定年度招聘计划及费用预算，合理选择招聘渠道引进人才，制定公司内外部人才地图；建立行之有效的绩效考核管理体系，推动良性的竞争机制；

　　3、组织与人才发展：建立适合公司的培训体系，明确公司培训体系的内容、执行考核方式；建立公司自身的“传帮带”的学习型组织模式，建立公司团队的“造血机制”；

　　4、薪酬福利：建立适合公司的薪酬福利管理体系，并根据市场及行业情况适时优化，保持体系的竞争力和吸引力；

　　5、员工关系：负责劳务风控管理，预防各项劳动风险；加强劳动合同及保险管理，妥善解决劳动争议调解工作；内部工作项目的规范化和流程化；

　　6、推动、塑造、传播公司的企业文化；

　　7、运营保障（行政类）：建立公司的行政保障管理体系，做好固定资产、办公环境、企业文化等工作；

　　8、信息化管理：制定公司信息化发展规划及预算，并根据公司发展需要，建立信息化系统。

　　所属公司：xx雷达科技有限公司

　　参与角色：行政总监

　　项目周期：2019.01-2021.01(2年)

　　岗位职责

　　1、根据公司年度营运目标，依据人力分析，拟订人力资源发展计划及人员编制数额及人力成本；

　　2、根据集团公司人力资源发展战略及规划，制定雷达公司中、长期人力资源规划；

　　3、根据公司整体费用预算情况，制定办公、行政费用预算及计划，并进行控制管理；

　　4、负责公司日常人事行政事务的统筹管理工作，并按照个人能力合理分配工作；

　　5、负责协调本部门与其他部门及部门内部的`沟通与配合，以及相关信息的及时收集、整理、分析与反馈。保证人事行政相关工作的顺利开展；

　　6、组织实施各类团队活动，活跃工作气氛，激励员工士气，提高工作效率，并督导其依照工作标准或要求，有效执行其工作，取保公司目标的达成；

　　7、将本部门工作按所属人员能力，予以合理分配，并促进各属人员间工作的联系与配合，依据员工考核奖惩办法，审慎办理所属人员的考核、奖惩、升降等事项，并力求处理公平合理，有计划地培养、训练所属人员，以提高其工作能力与素质；

　　8、负责团队的建设，协调、指导下属的工作，督促、检查工作任务的完成；

　　9、审定经理级及以上级别员工的聘用、晋升、奖惩、解聘等事项。

　　所属公司：xx有限集团

　　参与角色：行政总监

　　项目周期：2019.01-2021.01(2年)

　　岗位职责

　　1、负责主持人力资源部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务；

　　2、贯彻落实本部职位责任制和工作标准，密切与技术、营销、质量、财务等部门的工作联系，加强部门间的协调配合工作；

　　3、负责组织《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；

　　4、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；

　　5、负责组织制定公司各部门的员工工作标准；

　　6、负责合理配置工作职位。组织劳动定额编制，做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理化和准确性，杜绝劳动力的浪费。

　　自我评价

　　1、14年以上人力行政管理工作经验，熟悉人力资源管理各模块实操，各项劳动法律法规，有良好的工作相关外部社交关系。

　　2、有10年以上的管理岗位工作经验，善于搭建团队，熟悉人力资源战略规划及实施，企业整体人力资源管理体系的搭建和优化。

　　3、准确把握人力资源管理在企业整体管理中的位置和方向。

　　4、有较好的职业素养和道德，能准备判断企业中存在的病症并及时解决。

　　5、内心稳重而富有激情；责任心强，工作严谨、敬业，原则性强，有感染力，主动积极，对工作能全情投入。

　总监级别简历 6

　　基本信息

　　真实姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　身高：

　　婚姻状况： 已婚

　　户籍所在： 贵州省息烽永靖镇花园路

　　最高学历： 大专

　　工作经验： 3-5年

　　联系地址： 息烽县

　　求职意向

　　最近工作过的职位： 息烽县公交公司收保险费

　　期望工作地： 贵州省/息烽县

　　期望岗位性质： 全职

　　期望月薪： 3000~4000元/月

　　期望从事的.岗位： 行政总监

　　期望从事的行业： 办公用品及设备

　　技能特长

　　技能特长： 爱交流，有集体精神，善于帮助别人，做事有责任感。

　　教育经历

　　中央广播电视大学 (大专)

　　起止年月：2010年10月至2013年3月

　　学校名称： 中央广播电视大学

　　专业名称： 农村乡镇行政管理

　　获得学历： 大专

　　工作经历

　　息烽县镇府政务服务中心 - 管理

　　起止日期：2011年9月至2004年6月

　　企业名称： 息烽县镇府政务服务中心

　　从事职位： 管理

　　业绩表现： 工作积极认真负责，表现优秀业绩突出。

　　企业介绍： 中心管理人员

　总监级别简历 7

　　基本信息

　　姓名：

　　国籍：中国

　　目前住地：深圳

　　民族：汉族

　　户籍地：浙江

　　身高体重：167 cm　65 kg

　　婚姻状况：已婚

　　年龄：38岁

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政总监、人力资源总监：人力资源总监、首席执行官CEO/总裁/总经理：行政总经理、行政副总

　　工作年限：15

　　职称：高级

　　求职类型：全职

　　可到职日期：一个星期

　　月薪要求：12000--20000

　　希望工作地区：广东省浙江江苏

　　工作经历：公司名称：文兴实业有限公司

　　公司性质：民营企业所属行业：电器，电子，通信设备

　　担任职务：行政总监

　　工作描述：涉及制造业、房地产与建筑及物业

　　1、负责公司制度的编制、完善与运行;

　　2、负责公司方针目标、指标的制定与监督实施;

　　3、负责公司人力资源六大板块的实施;全面主持商务中心、行政部、人力资源部工作;擅长公司人员规划、职务分析、招聘、培训、绩效(KPI)考核等;

　　4、定期组织公司经营分析会和行业经济形势分析会;协助总经理组织企业整体经济活动的运行，监督总经室办公会决议执行;参与公司重大生产、经营决策;

　　5.负责科研项目申报管理;公司重大人事调整、法律事务与政府各部门事务处理;

　　6、负责公司质量环境体系运行;7、负责公司企业文化建设;

　　8、负责物业、网络、工程、安全防范的管理。

　　教育背景

　　毕业院校：湖南师范

　　最高学历：本科

　　毕业日期：1995-07-20

　　所学专业：汉语言文学

　　第二专业：行政管理

　　培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

　　深圳质量监督局TS16949/SA8000内审证

　　中山大学行政管理高级行政管理师

　　大中华远认证中心ISO9001/14001内审证

　　香港商学院工商企业管理硕士

　　语言能力

　　外语：英语一般

　　其它外语能力：日语水平一般

　　国语水平：良好

　　粤语水平：一般

　　工作能力及其他专长

　　1、15年以上行政人事高层管理作经验;

　　2、1000人以上集团公司高层管理工作经验;

　　3、有上市公司管理工作经验;

　　详细个人自传

　　1、擅长公司经营策划，宏观调控，人员规划、职务分析，善于沟通、精通人力资源六大板块(精于招聘、培训、绩效(KPI)考核等);

　　2、解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规;

　　3、很强的.计划性和实施执行的能力;有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心;

　　4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

　总监级别简历 8

　　基本信息

　　姓名：xx

　　性别：女

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　户籍：陕西

　　年龄：29

　　现所在地：广东-东莞

　　身高：160cm

　　希望地区：广东-东莞

　　希望岗位：公司文职类-高级秘书行政/人事类-人事经理/主管

　　寻求职位：人力资源主管、行政主管、总经理助理

　　待遇要求：可面议要求提供住宿

　　教育经历

　　宝鸡xx学院计算机科学与技术本科

　　陕西省绥德县xx中学理科高中

　　陕西省清涧县xx中学理科高中

　　培训经历

　　友联培训会计从业资格培训即将获得会计从业资格证

　　本杰培训ISO 9001:20xx内审员内审员资格证书

　　本杰培训如何管人,用人,留人-80后员工管理

　　本杰培训人事/行政主管培训培训结业证书

　　工作经历

　　离职原因：生小孩

　　公司名称：xx公司

　　公司性质：合资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

　　担任职位：总务课长岗位类别：行政经理/主管

　　工作描述：

　　◆人事、保安、电工、清洁工、司机、饭堂与宿舍工作的管理;

　　◆招聘、培训、劳动合同的管理，考勤、任用、薪资工作的督导;

　　◆庶务、车辆、固定资产的管理;

　　◆制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

　　◆薪酬福利管理，制定薪酬福利政策并管理和实施;

　　◆ISO 9001质量管理体系的推行与管理，于20xx年4月份成功通过第三方认证;

　　◆培训体系的建立，公司标准化的推行;

　　◆管理会议、岗位职责、“执行月”活动、企业文化等专案小组的组织与实施;

　　◆公司计算机软硬件的维护。

　　技能专长

　　专业职称：xx

　　计算机水平：全国计算机等级考试三级

　　计算机详细技能：

　　1)熟练使用各种办公软件和办公自动化设备;

　　2)良好的'计算机软硬件维护能力;

　　语言能力

　　普通话：流利粤语：差

　　英语水平：CET-4口语一般

　　英语：良好

　　求职意向

　　发展方向：人力资源主管，行政主管，总经理助理

　　其他要求：有年终奖，购买社保。

　　联系人：张XX

　　联系方式：xx

　　E-mail:xx

　　自身情况

　　自我评价：

　　◆五年人力资源/行政/总经理助理/ISO体系管理工作经验;

　　◆优秀的文案写作能力，能独立编写体系文件、管理制度、培训教材、企业文化刊物;

　　◆优秀的速写、速记能力;

　　◆能独立进行ISO 9001、ISO 14001、OHSAS 18001体系的推行与管理;

　　◆良好的组织、管理、公关能力，擅长大型文娱活动的策划组织;

　　◆良好的沟通协调能力，能灵活处理各级协作关系。

　　◆良好的英文听、读、写能力，会话一般。

　总监级别简历 9

　　基本信息

　　姓名：

　　婚姻状况：

　　民族：汉族

　　参加工作时间：

　　身高： 169

　　现居住地：石家庄市

　　户口所在地：石家庄市

　　联系电话：

　　求职意向

　　期望工作性质：全职

　　期望工作地点：石家庄市

　　期望从事行业：房地产服务（中介/物业管理/监理、设计院），家电业，办公设备/用品，医疗设备/器械，政府/非营利机构

　　期望从事职业：人力资源经理/人力资源主管，行政经理/行政主管/办公室主任，楼面经理

　　到岗时间： 1周以内

　　期望月薪： 5000元—7999元（税前）

　　教育经历

　　毕业学校：河北大学

　　时间： 20XX—07至 20XX—12

　　专 业：企业管理

　　学历：本科

　　专业描述：宏微观经济分析、投资经济分析、中上企业质量管理、人力资源管理、战略管理等。

　　工作经验

　　公司名称：河北千喜鹤饮食股份有限公司

　　职位名称：行政总监

　　工作时间： 20XX—10

　　工作描述：

　　1、负责质量管理系统的培训、运行、监督、检查及业务纠偏；

　　2、协助修订餐饮业全面质量管理系统并参与编纂采购中心管理系统；

　　3、对公司ISO质量管理系统的建立及有效运行提出了积极的意见；

　　4、在工作中不断总结经验，对食品原料的肉眼检验及存放、加工等过程有较深入的钻研；

　　5、通过一年的基层工作锻炼，对企业管理及产品实现的`全过程有了深入了解，尤其人与人之间的关系搭建等方面更是打牢了基础。

　　自我评价

　　餐熟悉人力资源管理、餐饮团膳运营、行政管理、ISO9000标准化运作、市场营销管理，尤其对人力资源有深入的研究与探讨。

　总监级别简历 10

　　基本信息

　　姓名：

　　目前所在：南海区

　　年龄：41

　　户口所在：南海区

　　国籍：中国

　　婚姻状况：已婚

　　民族：汉族

　　身高：168 cm

　　体重：60 kg

　　求职意向

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：行政/后勤

　　工作年限：17

　　职称：中级

　　求职类型：全职

　　可到职日期：两个星期

　　月薪要求：5500～7999元

　　希望工作地区：佛山，不限，不限

　　工作经历

　　xx公司 起止年月：XX-11-XX-10

　　公司性质：外商独资

　　所属行业：原材料和加工

　　担任职位：行政总监

　　工作描述：

　　1.制定行政管理体系，定期组织检查;

　　2.组织公司的重要会议;

　　3.策划公司的大型活动;

　　4.制定和完善薪酬管理制度;

　　5.检查监督5s的执行情况;

　　6.接待工厂重要来访客人，函件的收复;

　　7.办理劳动年检;

　　8.协调各部门关系，调解员工纠纷;

　　9.审议用人需求，编写岗位职责和任职资格;

　　10.组织系统认证工作;

　　11.预防和落实安全防火工作。

　　离职原因：企业外迁

　　xx公司 起止年月：XX-06-XX-09

　　公司性质：股份制企业

　　所属行业：汽车及零配件

　　担任职位：行政经理

　　工作描述：1.5s的监督和实施;

　　2.制定和完善规章制度;

　　3.人力资源规划和人员招聘;

　　4.制定部门预算;

　　5.组织公司活动;

　　6.安排人员出差;

　　7.组织员工培训;

　　8.完成总经办交代的其它任务。

　　离职原因：个人原因

　　xx公司 起止年月：XX-05 ～ XX-06

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：房地产/建筑

　　担任职位：行政主管

　　工作描述：

　　1.车辆、饭堂管理;

　　2.人员招聘;

　　3.入离职手续及建档;

　　4.薪酬的设置;

　　5.会议安排及活动策划;

　　6.与政府部门的沟通联系;

　　7.证照的办理等工作。

　　离职原因：转制

　　xx公司 起止年月：1991-10 ～ XX-04

　　公司性质：国有企业 所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：机修、电工

　　工作描述：

　　1.发电机的维护、维修;

　　2.纺织设备的维护、维修;

　　3.电器设备的维护、检修及线路的架设。

　　离职原因：公司解散

　　教育背景

　　毕业院校：中山大学

　　最高学历：大专

　　获得学位:

　　毕业日期： XX-12

　　专业一：法律

　　专业二：日语

　　起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

　　1992-12 1993-02 电工考证班 维修电工 上岗证 44060155021434

　　1998-03 XX-12 全国自学考试 法律 法律大专证 66440601982024187

　　XX-07 XX-08 南海驾校 驾驶证(a) 大客车准驾证 440622197209256037

　　XX-04 XX-04 全国自学考试 日语

　　XX-06 XX-10 长沙职工大学 物业管理 物业管理师 0419000000434423

　　XX-09 XX-10 香港品质保证局 内审员培训 内审员证 gz09-00393

　　语言能力

　　外语： 日语 一般 粤语水平：优秀

　　其它外语能力：日语能够阅读一般文章，听、讲简单的对话。

　　国语水平：优秀

　　工作能力及其他专长

　　有丰富的团队组建与扩充经验;

　　有良好的项目管理与协调经验;

　　擅长项目的计划、预算控制、资源统筹、质量控制及进度管理;

　　擅长工厂、楼宇住宅，商业中心的物业管理;

　　擅长工厂现场生产管理;

　　擅长企业的行政、人力资源的管理工作。

　　自我评价

　　曾经是一名普通技工，在基层工作多年，懂得普通员工的`心里需求，机修与电工的丰富经验，为日后的管理打下坚实的技能基础。

　　在地产公司期间，一直从事总务和行政工作，见证该地产公司从一家新生企业成长为佛山知名企业，伴随公司成长的同时，通过自身的努力，能力有了大幅的提高。

　　全面参与本田讴歌店的建设过程，在管理层的领导下，全体员工克服了办公地点与建店地址路途远、筹备时间短、资金紧张等困难，成功一次验收合格，也是本田讴歌在中国大陆第一家一次性验收合格的4s店。

　　担任总监期间：

　　1.制定并完善各项制度;

　　2.通过iso9001-XX的认证;

　　3.由原来产品单一，销售渠道简单的状况，逐步转为产品向多元化发展，销售以品牌为导向的企业;

　　4.扭亏为盈，在厂房、设备不变，人员增加1/5的情况下，实现产值翻一翻。