招聘主管专员简历模板范例

【#招聘主管/专员#】招聘方如何在海量简历中挑选出你？学会这些撰写技巧，让机会倍增。 以下是小编整理的招聘主管专员简历模板范例，同时，简历模板资源网还提供精美简历模板免费下载，欢迎大家阅读参考。

个人信息

姓名：xxx

意向岗位：招聘主管/专员

电话：xxx

邮箱：xxx

性别：男

年龄：28

所在地：广东广州

毕业院校：xxx大学

专业：人力资源管理

教育背景

20xx.09-20xx.06 xxx大学 人力资源管理

• 学术成绩：GPA 3.8/4.0，专业排名前10%

• 获得校级学术奖学金

• 参与校内模拟招聘大赛，获得一等奖

• 担任学生会人力资源部长，组织多场校内招聘会

• 参与学校组织的多项学术讲座和研讨会，获得优秀学员称号

工作经验

20xx.01-20xx.04 xxx有限公司 人事行政主管

• 公司性质：民营企业

• 所属行业：多元化经营

• 职责业绩：

1. 协助完善公司人力资源管理制度，流程并推动落实，成功优化了10项人力资源流程，提升了员工满意度20%。

2. 根据公司发展方向，拟定招聘计划、控制招聘成本、选择招聘渠道，安排招聘时间，确保各岗位人员及时到位，并根据公司招聘方向进行人员储备、员工职业发展和人才保留计划，完成公司中高层招聘及基层岗位补充。累计招聘员工50人，其中中高层职位招聘15人，基层岗位补充35人。

3. 观察公司员工异动、人事异动、考勤、劳动合同、员工关系等，并妥善处理，处理员工关系投诉10起，有效减少了员工流失率15%。

4. 落实公司的薪酬绩效管理、福利管理，社保以及公积金的相关业务办理，核算员工薪资，全年准确核算员工薪资1000人次，无一差错。

5. 操作及指导工商注册、更名、营业范围变更、法人变更、股权变更等业务，成功完成了2次公司更名及3次股权变更。

6. 组织员工活动，协调员工关系，组织并参与员工活动10次，有效提升了员工凝聚力。

20xx.10-20xx.01 xxx有限公司 招聘顾问

• 公司性质：外商独资

• 所属行业：互联网/移动互联网/电子商务

• 职责业绩：

1. 负责对接互联网、地产、金融等行业的招聘，累计招聘员工30人，其中中高层职位招聘10人，基层岗位补充20人。

2. 针对公司的招聘状况，提供一定的招聘方案，帮助公司筛选部分简历，协助公司完成招聘任务，提高客户服务满意度。

3. 协助客户开户，网站功能使用，猎头筛选，并完成经理交代的其他工作，累计完成客户订单20单，客户满意度达95%。

4. 把控客户签约进度（前期：对客户招聘需求进行深度挖掘，招聘职位评估、谈判、招聘方案制作及撰写岗位说明书，中期：对接企业HR沟通客户招聘需求以及项目节点等，了解和分析客户各部门的招聘需求，企业文化，理解客户职位的具体特殊要求来确定职位寻找的方向和目标公司，进行招聘协助，完成招聘目标），累计完成招聘需求15项，成功签约客户10家。

5. 根据职位JD搜寻、筛选人才，与候选人沟通职位信息，电话面试、筛选候选人，完成报告，并进行推荐；录入、整理并更新候选人信息，与候选人做好实时沟通，累计完成电话面试100次，成功推荐候选人50人。

6. 主动学习，不断汲取、学习所负责行业的知识（行业分类、专业术语、热门岗位、招聘渠道对比）了解各岗位基本工作职责及大体发展路径。

20xx.06-20xx.10 xxx有限公司 人事助理

• 公司性质：外资

• 所属行业：多元化经营

• 职责业绩：

1. 收集、检查员工签证、体检证明、各种资料，累计处理员工资料500份。

2. 安排员工工作班期，发送邮件，累计发送邮件500封。

3. 协助处理员工关系，累计处理员工关系投诉10起。

4. 协助举行员工节日Party、活动Party、主题活动等，累计组织活动10次，参与活动的员工满意度提升20%。

专业技能

• 熟练掌握招聘渠道，擅长招聘分析及定位

• 熟练使用招聘系统和办公软件，如ATS、ERP、Excel等

• 熟悉薪酬福利管理，社保及公积金相关业务办理

• 具备良好的沟通能力和团队协作能力

• 熟练掌握英语，具备海外工作经验

自我评价

具备5年的人事招聘工作经验，熟悉招聘渠道，擅长招聘分析及定位。为人踏实、忠诚、责任心强，对同事高度配合，有两年的海外学习及工作机会，英语口语能与人流畅沟通。对工作认真，具有很强的执行力。