人力资源师个人简历模板(2篇)

◆ 基本资料

姓名：

性别：女

目前所在： 广州

年 龄： 23

户口所在： 揭阳

国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚

民 族：汉

◆ 求职意向

人才类型： 在校学生

应聘职位： 人力资源

工作年限： 0

职 称：

求职类型： 实习

可到职日期： 随时

月薪要求： 面议

希望工作地区： 广州,深圳,

◆ 工作经历

广州城市职业学院

起止年月：XX-11 ～ XX-12

公司性质：

所属行业：

担任职位： 广州人才招聘会工作人员

工作描述： 工作就参加学校安排的各种毕业生招聘会,场地布置工作,以及给企业提供后台服务。

◆ 教育背景

毕业院校： 广州城市职业学院

最高学历： 大专

毕业日期： XX-07

专 业 ： 人力资源管理

◆ 语言能力

外语： 英语 较差

粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 良好

◆ 工作能力及其他专长

有很强的适应能力,耐心.,而且沟通能力良好,有责任心。业余时比较喜欢做些有氧运动，如健身。

◆ 个人自传

经过两年的在校学习，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解 ,但只能说在理论上的,所以我希望贵方能够给我一个宝贵的实习机会,让我可以通过自身积极主动的.努力,更好地实践理论,充实自己,提升自己的能力,并在工作中为单位做出贡献, 希望贵方能够给我这个宝贵的实习机会,谢谢!

个人信息

姓名：xxx

性别：女

年龄：27岁

E-mail：xxxxxxxxxx

联系电话：xxxxxxx

地址：南京xxx大街xxx号

邮编：xxxxxx

工作经验

20xx年1月——现在

南京xxxx发展有限公司

人力资源专员

职责：

主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；

策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；

为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；

熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；

办公设备的管理以及后勤采购的.管理工作；

1998年9月——20xx年1月

xxxx股份有限公司

人事部助理

职责：

协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；

对职位进行分析及员工满意度调查；

负责员工的招聘及培训工作；

参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；

负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；

教育背景

1994年9月——1998年7月

首都经济贸易大学

中国劳动经济

本科

职业特长和技能

熟练使用各种办公软件；

熟悉国家的各项劳动政策法规，

对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；

有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

期望工资与上班时间望有机会面谈。