办公室文员简历模板

个人信息

姓  名： yy
年  龄： 23
婚姻状况： 未婚
民  族： 汉族
身  高： 165 cm
体  重： 45 kg
人才类型： 在校学生
应聘职位： 办公室文员
求职类型： 实习
可到职日期： 一个月内
月薪要求： 3000-4800元
希望工作地区： 广州市

工作经验

时间：20xx.1-至今   

公司名称：幻主简历工作经验案例（1）   

职位名称：总经办综合管理部负责人 3.6年   

关键词：绩效管理、培训、企业文化

培训类：

1）参与人才盘点，根据公司人才培养体系及培训体系，协助开展实施相应培训项目：

人才储备项目培训：组长金种子培训，雪豹主管级培训，凤凰经理级培训，天龙总监及培训；

在职员工培训项目：GOLD在职主管培训，BLOOM卓越经理人培训；

新人类培训：EAGLE管培生、雪狼培训、NEO新员工入职培训。

2）业务类培训

根据公司发展方向及业务情况，对组织成员进行诊断及培训需求调研，不定期开展业务方面培训，结合组织KPI达成情况跟踪培训效果，持续组织赋能与支持；可独立设计及推进实施相关业务培训项目

3）兼职讲师队伍：

定期协助开展TTT兼职讲师培训、认证及日常管理工作；

总结：熟知现有公司较为健全的人才培养体系、培训体系及讲师管理制度，能够依据业务需求协调相关资源开展业务培训，能够熟练组织和开展培训活动，E-learning系统维护，可独立开发课程、主持与授课。

绩效类：

1）根据公司战略目标及分公司组织人员及业务实际情况，制定各团队绩效考核方案、激励制度等，并监督考核方案的实施与落地，督促团队达成绩效目标，根据绩效结果调整优化及完善，推动公司业务发展；

2）跟踪总部及分公司绩效考核工作通过培训、会务沟通、数据监控等方式监控改善：涉及到各部门协调改善项目如时效提升，能够很好的联动各个责任部门，推动各部门工作及问题解决；

总结：20年分公司绩效全国集团排名前三，其中6个月排名第一；

文化类：

企业文化活动举办及宣传：定期组织团队活动，加强组织及人员关怀；建立公众号平台，通过图文、公众号等加强企业文化宣导

经营支持类：

根据年度预算对分公司整体经营情况月度滚动预测，对分公司收入、成本、费用及利润进行预算管控，给予经营决策支持，提高分公司利润

其他：分公司制度、流程的编写

时间：20xx.8-20xx.1   

公司名称：幻主简历工作经验案例（2）   

职位名称：项目经理 2年   

负责项目：立酷派/物产、真维斯、珀莱雅/九阳；

工作职责：作为项目负责人对所辖项目的全面管理工作：

00001. 参与项目报价与招投标工作，根据客户需求提供仓配一体化物流解决方案

00002. 协调内外部资源及团队，保证项目日常运营；参与客户月度供应商运营会议，协调运营团队成员加强运营质量，不断提升客户体验。

00003. 及时处理解决项目日常运营过程中出现的各类问题，包括异常解决与理赔，输出相应运营改善方案。

00004. 根据项目报价月度输出客户账单，协助结算对账，及时开票；并及时管理客户回款。

00005. 定期客户拜访，随时了解客户需求，提供个性化服务；

00006. 负责项目挖潜、合同签署等工作。

例：

· 17年6月前项目经理离职接手九阳项目，月营业额200w，该项目遗留问题突出，运营KPI较差，超一年以上回单、结款问题仍大量存在，接手后通过项目运营流程梳理、客户拜访、账单核对等工作，以较快的速度清理该项目历史遗留问题。

时间：20xx.9-20xx.6   

公司名称：幻主简历工作经验案例（3）   

职位名称：项目主管 1年   

· 工作职责：协助事分总项目部门KPI绩效管理：

· 依据项目经理考核方案，对团队成员各项KPI任务达成（项目运营、应收账款，利润等）进行日常管理，同时给予一定的支持改善；

00001. 应收账款管理：通过数据分析进行日常账款监控，及时与总部及团队成员沟通，保证客户开票及收款达成率。分公司项目应收账款完成率从接手的50%-60%两个月持续提升且后续稳定100%以上；

00002. 项目利润分析：分公司月度财务报表分析，并具体到各项目、各收入成本项逐一分析，通过财务数据切入点支持及项目运营改善；

00003. 合同续签、运营KPI改善等其他KPI跟进。

· 分公司预算编写、月度财务分析及滚动预测：

· 与集团总部经营管理部门对接，协助事分总分公司年度预算的编写，负责分公司月度财务分析及滚动预测，年终被评为“神算子”奖。

自我评价

· 学习能力强、极强的责任心和自驱力，以组织及公司发展导向工作上保持思考与进步；

· 积极向上，优秀的沟通表达与协调能力，能够很好的协调及推动各部门工作及问题解决；

· 具有熟练的培训管理与活动执行、主持及授课的经验；

· 逻辑性强，良好的数据分析及解决问题的能力；

· 具有较强的团队管理及项目管理经验。

· 热爱培训与组织发展工作，成就他人，成就自己。