培训专员简历模板「3篇」

姓名：xxx

女；25岁；湖南人

学历：本科

工作年限：应届毕业生

期望薪资：2000—3000元

工作地点：广州—天河

求职意向：人事专员/助理|财务/会计助理|会计|出纳|实习生

沟通能力强学习能力强责任心强

工作经验

雨泉咖啡

工作时间：2012年1月至2012年3月[2个月]

职位名称：服务员

工作内容：服务于顾客，给顾客点单，上菜之类

教育经历

至今在校西京学院会计学

项目/培训经验

20xx年6月—20xx年9月计算机二级vf

项目/培训机构：西安四维培训机构

项目/培训内容：培训vf的相关知识，采取讲练结合的方式

9月—11月人力资源管理师三级

项目/培训机构：西京大程

项目/培训内容：培训人力资源相关知识

专业技能

Excel：熟练经验：1年

Word：熟练经验：3年

PowerPoint：熟练经验：1年

语言技能

英语：一般

证书奖项

证书名称：大学英语四级颁发时间：20xx年7月颁发机构：教育部高等教育司

证书名称：全国计算机二级证书颁发时间：20xx年11月颁发机构：全国计算机等级考试

证书名称：会计从业资格证颁发时间：20xx年7月颁发机构：西安市财政局

自我描述

我性格属于中性的'，既不很外向也不很内向，责任心强，喜欢与人合作，团队意识比较强，比较细心谨慎，较为稳重、踏实。我是会计专业的学生，现已经获得会计从业资格证书、英语四级证书、计算机二级证书，且熟练掌握word，excel，ppt等软件

姓名：

年龄：

性别：女

E—mail：_____________

联系电话：_____________

地址：南京_____________大街_____________号

邮编：_____________

工作经验

20xx年1月——现在

南京_____________发展有限公司

人力资源专员

职责：

主要负责招聘、培训、岗位设计等工作。

任职期间对岗位职责进行分析，制定招聘计划，建立招聘、培训渠道；

策划和组织招聘展会，并参与校园招聘活动；

为员工办理保险、档案转移、接受和落户等手续；

熟悉国家劳动法规和外企人力资源管理制度，与国家相关政府职能部门建立良好的关系；

办公设备的管理以及后勤采购的.管理工作；

19xx年9月——20xx年1月

_____________股份有限公司

人事部助理

职责：

协助经理制度公司招聘制度和招聘流程；

对职位进行分析及员工满意度调查；

负责员工的招聘及培训工作；

参与四金的办理，员工绩效考核方案的设计；

负责用工退工手续，合同的管理，员工考勤/出差的统计，人事报表的制作；

教育背景

19xx年9月——1998年7月

首都经济贸易大学

中国劳动经济

本科

职业特长和技能

熟练使用各种办公软件；

熟悉国家的各项劳动政策法规，

对人力资源的相关工作深入了解，与国家相关政府职能部门保持良好关系；

有劳动局颁发的劳资人员上岗证书，ISO9000质量认证中心颁发的内部审核员合格证书。

期望工资与上班时间望有机会面谈。

向先生

目前所在： 广州 年 龄： 31

户口所在： 湖南 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

身 高： 169 cm

体 重：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 人力资源，行政/后勤，培训

工作年限： 6 职 称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 随时

月薪要求： 2000～3499元 希望工作地区： 广州，

工作经历

xx公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-06

公司性质： 民营企业 所属行业：物流/运输

担任职位： 培训专员

工作描述： 1.协助制定培训计划，建立并完善公司培训体系，提高培训质量；

2.完成新员工入职培训及部分岗位的岗前技能培训，协助各部门、各区站贯彻落实各项培训项目；

3.结合公司规章制度、文件的调整变动，公司相关业务的推广，及当前岗位工作存在的问题进行调研，完成相关岗位的在职培训；

4.培训效果的跟踪评估，提出改善对策，确保培训达到预期效果。

5.培训档案和相关报表的制作，与负责招聘及劳动关系模块同事的沟通协调。

离职原因：

xx公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06

公司性质： 中外合资 所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位： 现场管理

工作描述： 前三个月担任见习管理员，之后担任现场管理。

1.按生产计划申请领料，合理安排生产，保持各工序衔接，均衡生产，产能，质量，产量的分析及改善.

2.巡视生产线，抓好生产线的`劳动纪律，6S，标识管理，规范生产作业方法，合理调配生产.

3.发生异常或投诉的分析，对策落实和效果确认。

4.员工的日常管理，培训，绩效考核.

离职原因：

xx公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-12

公司性质： 事业单位 所属行业：教育/培训/院校

担任职位： 代课教师

工作描述： 家乡九年制学校初中部任教并担任班主任，协助学校办校报，组建校学生广播站.

离职原因：

教育背景

毕业院校： 湖南第一师范学院

最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06

专 业 一： 初等教育

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

20xx-09 20xx-06 湖南第一师范学院 初等教育 毕业证

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 一般

其它外语能力：

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

1.在校期间担任过学生会干部，策划和组织实施过多次学生活动，毕业后在工厂从事生产管理，因此在组织管理，沟通协调，互动方面有一定经验；

2.毕业于师范院校文科专业，口头和书面表达能力较强，毕业后从事过教师工作，在企业单担任过培训专员，教育培训方面积累了一定经验，掌握了一些授课的技巧和方法；

3.在工厂从事过生产管理的工作，在企业担任过培训专员，因此对制造型企业的工作情况及行政人事方面的工作较了解；

4.养成了自学各类知识和阅读各类书籍的习惯，有较强的学习能力和良好的悟性，乐于接受和学习新知识；

5.有较强思考力，发现问题、解决问题的能力和良好的改善意识。