大客户销售经理招聘简历（高分篇）

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个人信息

姓名：xxx

意向岗位：招聘培训经理

意向城市：广东广州

电话：xxx

邮箱：xxx

毕业院校：xxx大学

性别：男

年龄：xx

籍贯：xxx

教育背景

20xx.9 - 20xx.7 xxx大学 人力资源管理专业

• GPA：3.8/4.0（专业排名前10%）

• 学术成绩：多门课程成绩90分以上

• 获得学术奖学金（20xx-20xx年度）

• 校内活动：担任学生会主席，组织多次校园招聘活动

• 荣誉：校级优秀毕业生

工作经验

20xx.10 - 20xx.4 xxx有限公司 招聘培训经理

• 公司性质：民营企业

• 所属行业：人力资源

• 担任职位：招聘培训经理

• 工作描述：

1. 负责川渝区域的招聘工作，制定年度招聘计划及目标配合公司全年的发展，年度招聘人数增加30%。

2. 招聘从员工至高层的各级人员，通过各种渠道满足公司的需要，累计招聘超过100名员工。

3. 每月进行人力情况分析，给出合理建议，分析报告被采纳率高达90%。

4. 负责所属区域培训工作，进行年度培训需求调查，全年共组织培训50余场，参训员工满意度95%以上。

5. 开展阶梯式培训，以适应各阶层的培训需求，制定并实施新员工培训计划，新员工留存率提高20%。

6. 完善新员工入职培训，设计并执行新员工入职培训课程，新员工培训满意度达90%。

7. 与外部培训机构建立良好的沟通联系，针对企业情况进行培训，与5家外部培训机构建立了合作关系。

8. 课程开发与授课，设计并实施多个培训课程，累计授课时长超过100小时。

20xx.3 - 20xx.5 xxx有限公司 招聘培训主管（人力派遣与代招聘）

• 公司性质：民营企业

• 所属行业：人力资源

• 担任职位：招聘培训主管

• 工作描述：

1. 负责客户单位及内部人员的招聘工作，为客户提供100%的招聘满意度。

2. 准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人，累计面试超过100名候选人。

3. 进行人选的薪资协调及谈判工作，累计谈判成功案例50个。

4. 负责候选人的培训与落地，累计培训员工超过50名。

5. 完成派遣员工的工资绩效的制定与实施，派遣员工绩效提升20%。

20xx.7 - 20xx.3 xxx有限公司 销售管理专员--商务经理

• 公司性质：民营企业

• 所属行业：商务管理

• 担任职位：销售管理专员--商务经理

• 工作描述：

1. 管理销售合同、协议和商业后勤，确保对外基本销售文件的标准化，标准化文件数量超过1000份。

2. 记录账目并管理重要的销售文件，避免销售信息的遗漏，确保销售信息准确无误。

3. 负责订单以及各类报表的制作和管理，根据销售订单处理流程，核对、接收订单，处理订单数量超过1000个。

4. 协助销售做好客户的开发与管理工作，不定期的对客户进行维护工作，累计开发新客户100家。

项目经验

20xx.10 - 20xx.4 企业内部培训体系优化项目

• 项目描述：优化企业内部培训体系，提升员工培训满意度和留存率。

• 项目成果：通过优化培训体系，新员工培训满意度提升至90%，新员工留存率提高20%。

专业技能

• 熟练掌握招聘流程及面试技巧

• 熟练使用招聘管理系统及培训软件

• 熟练使用办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）

• 具备良好的沟通和协调能力

• 熟悉劳动法律法规

• 能够独立完成培训课程设计和实施

• 良好的数据分析能力

自我评价

在工作中，积极主动、刻苦努力，具有创新思维和较强的执行力。能够高效地完成上级领导的任务，并发挥自己的创造力，挖掘合作对象的潜力，更好地服务于同事和公司。在工作之余，喜欢驾驶与电影，不断在工作与生活中发现创造力。