销售主管简历范文

销售主管求职简历范文

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，找工作的黄金时间马上就要到来，这时候需要提前写好简历了哦。简历要怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编精心整理的销售主管求职简历范文，希望能够帮助到大家。

销售主管求职简历范文1：

求职意向

求职类型：全职   

意向岗位：销售主管   

意向城市：广东广州   

薪资要求：面议   

求职状态：随时到岗   

教育背景

时间：20xx.9-20xx.6   

学校名称：xxx大学（1）   

专业名称：工商管理   

学校描述：学习成绩优秀，每年均获得奖学金，如校优秀学生一等奖学金（3%）。

综合能力突出，多次在学校学术比赛中获奖，如学生学术科技节之营销策划大赛一等奖（1/83）；大三担任学院团委副书记一职，获校“优秀团干标兵”（0.03%）。

工作经验

时间：20xx.5-至今   

公司名称：xxx工作经验案例（1）   

职位名称：广东大区RKA督导   

1、负责广东大区ThinkPad品牌销售业绩的任务达成，把控业绩完成进度，提升整体完成情况。

2、下属城代8人，每季度向城代解读考核标准，分配城代季度任务，制定销售目标与工作计划，分析总结部门工作业绩。

3、负责公司B2B平台惠商商城的渠道推广及管理，引导渠道建设平台网店；开拓区域线上销售渠道，建设品牌授权网店，如唯品会店，天猫店。

4、管理线下销售渠道，对接总部业务总经理、产品供应负责人、经销商负责人等，争取激励政策、获取热销产品库存，为前端销售提供后端的支持和保障。

5、对线下店面进行规划与管理，根据商圈环境确定建店方案；安排城市代表跟进店面开设事宜，包括店面形象设计，人员面试及选取等；不定期巡店进行人员规范。

6、制定不同区域的店面营销活动以及激励政策；向城代宣贯总部下发的促销活动及政策，如大型的购物狂欢节，618、双11等重要销售节点。

时间：20xx.5-20xx.4   

公司名称：xxx工作经验案例（2）   

职位名称：大客户销售督导   

1、与乙方采销方对接，洽谈销售、供货等合作事宜，制定重点产品销售方案；

2、规划销售节点，监控进度，并以此完成公司销售、利润指标；

3、负责管理店面事宜，定期梳理库存、物料，为销售员提供支持、促进成交，洽谈大型团单；

4、负责人员日常管理，主持销售会议，解读销售政策，布置并跟进销售任务，针对销售问题进行分析并讨论出解决方法，下属销售人员20人；

5、根据需要进行人员招聘及培训，根据销售情况进行人员调整，制定奖励方案；

6、制定节点销售方案，向厂家洽谈销售资源，配合乙方落实促销活动。

时间：20xx.5-20xx.4   

公司名称：xxx工作经验案例（3）   

职位名称：xxx信息技术有限公司   

1、根据总部规划以及门店具体需求，采购相应的产品；

2、对主要产品进行专项主推，同时对产品进行价格管控；

3、监控门店3C类产品的销售业绩，对订单、库存、样机进行管控；

4、负责品牌：三星、OPPO，小米手机，ThinkPad、联想、惠普、宏碁等。

时间：20xx.7-20xx.4   

公司名称：xxx工作经验案例（4）   

职位名称：门店通讯科主任（门店）   

1、负责品类科的销售业绩达成，负责品类科的货、柜、人管理；

2、布置销售任务，跟进每人的销售业绩，并以此为基础完成个人的指标；

3、落实促销活动，对重点产品进行专项主推；

4、组织团建以及拓展活动，增强团队凝聚力。

项目经验

时间：20xx.12-20xx.1   

项目名称：xxx（1）项目案例   

项目角色：主要负责人   

在上一个财年Q4到来之前，财年业绩达成离完成考核相差30%以上，按原定经销商的提货计划已无法完成大区销售任务。为了完成财年的销售任务，做两手准备。一是进一步挖掘原有经销商的需求，因各经销商需求基本饱和，成效不大。二是引进新的有实力的经销商，但由于本行业在广州已过巅峰期，让新商大规模进货极其困难。

  于是找到腾湖德本这家经销商。选择此商的原因是资金实力较厚且经营行业较晚，经营的品牌不多，有发展潜力。但因品牌特点，资金占用较多，且缺乏相关销售渠道等问题，该商负责人初始并不愿意合作。

通过阐述品牌优势，给予新商优惠政策，并提供销售资源协助新商开展销售，最终成功引入新商，谈成了一笔长期的大单签约。既完成了财年销售任务， 也使得本品牌在市场上能进一步开拓。

时间：20xx.7-20xx.8   

项目名称：xxx（2）项目案例   

项目角色：项目统筹者   

随着3C产品市场的发展，因旧经销商在资金投放、销售模式等方面的限制，使得ThinkPad品牌在苏宁等重点渠道销售无法进一步增长，甚至销售同比下滑，故急需寻找新的增长点，切换新的经营模式。

期间主持整个切换工作，由于项目存在较多难点，如：导致旧经销商的大量利益损失，不同意终止合作；合同以及法务方面的问题；切换期间会导致苏宁业绩大幅下滑等问题，导致项目一度陷入僵局。

   经过多次与旧经销商谈判，发现旧商对于此前由于流程不规范导致未能拿到多笔资源费的事耿耿于怀，故以此为突破点，向旧商承诺并打通结款流程，让旧商进行让步提前撤场，并尽可能保留销售资源。另外统筹门店装修、人员招聘、合同签订、系统流程等工作，让新商顺利过渡，最终切换工作顺利完成。

此次切换使得门店覆盖面进一步扩大，品牌月销售额增长2倍以上，经销商切换取得了成功。

时间：20xx.10-20xx.12   

项目名称：xxx（3）项目案例   

项目角色：项目策划   

在职期间通过销售分析与市场调查，发现国美许多门店电脑科存在销售下滑，单个品牌厂家无法派驻销售员等问题，此正是公司进驻国美更多门店，扩大份额的机会。于是向公司提交了国美门店承包电脑代销业务的项目。

此项目获得公司大力支持，通过销售分析与实地考察，选取了7家有潜力的门店，在品牌上选择ThinkPad、联想、戴尔、华硕4个主流品牌。期间与国美采销负责人洽谈沟通，规划门店装修形象，招聘人员并进行销售培训，规划产品线，经过近3个月的努力，得以完成承包工作。

项目全面开展后，前两个月承包门店的电脑销售额即达到了150万元，销售同比由连月下滑转为增长。

自我评价

职业规划有较明确目标，由一线销售到销售管理，由经销商到品牌厂家，阶段渐进式的工作经验，锻炼出较强的综合能力及较深的行业见解。通过工作与自学，并且经常与互联网行业朋友交流，熟悉互联网推广及营销策略。

多年的带领团队的经验，也让自己的管理方法得以不断完善，管理能力达到了较高水平。在个人办公方面，精通使用ppt，excel，word等办公软件，善于分析数据，讲解政策方案，分析问题并解决问题。

期望在新兴行业得到更大的发展，不断学习，不断增值自我。

销售主管求职简历范文2：

求职意向

求职类型：全职   

意向岗位：销售或销售主管或销售主管   

意向城市：广东广州   

薪资要求：面议   

求职状态：随时到岗   

工作经验

时间：20xx.11-至今   

公司名称：xxx工作经验案例（1）   

职位名称：融资租赁板块销售主管及上海负责人   

岗位职责及职责内容：

1、管理销售人员：人员出勤规范、作业流程规范、新进业务案件的初审及客观意见风险把控； 组员每月业绩管控，协助组员沟通案件和建议，考核组员整体业务能力；组员再次培训、警告、处罚等工作；

2、所有上海案件的月供催缴及租牌费催缴，超出1个月以上客户的详细汇报和处理意见，跟踪逾期客户的情况，gps状态等，防止公司造成损失；结清客户协助总部贷后谈判及处理；

3、了解融资租赁行业实时动态，更新及汇报最新市场动态；根据市场变动，分析及制定有商业价值的意见或签呈；

4、销售人员及内勤员工请假等离岗的工作安排、代理人分配、工作进度安排；

5、后续车辆备用钥匙保管管理工作；及其他重要文件材料保管工作；

6、深刻学习公司方案及流程，积极开拓市场相关业绩，学习及下达公司出的各种方案及公司政策，正确转达给每位员工；

7、吸收组员案件中的负能量，消化及引导正确方向，给出意见及有效的方法，提高工作效率；

8、业务员招聘及培训和相关业务销售人才引进；

9、反馈销售工作中出现的漏洞及制定解决方案，挖掘及制作公司可产生的利润或合作；

工作成绩：

1、分享及培训销售技巧和经验，团队下出1名全国销冠及销售前十名3名；

2、上海分公司问题客户贷后处理及沟通，目前为全国坏账率最低，至今零坏账；

3、本人销售客户的，二次需求销售做到最高，有客户连续使用公司金融服务高达4件；

4、在当时银行设定最高限额产品时，提出自己对市场的看法及制定方案，行业中较前实行超跑高额度金融方案，公司也在超跑界率先抢占市场；

5、任职期间年考核升职加薪一次；

时间：20xx.11-20xx.11   

公司名称：xxx工作经验案例（2）   

职位名称：销售及储备店长   

岗位职责及内容：

1、熟知公司产品内容，了解外面竞争产品的情况，寻找有效客户；

2、完成业绩目标，合理传达公司审批要求，收材料进件及内部沟通；

3、合同资料收齐全，案件后续材料跟进；

4、逾期及问题客户处理，跟踪及转告公司规章制度等贷后处理；

5、新员工培训，带跑合作商和客户，传授销售经验和技巧，公司文化和制度，有效带着走一遍整个销售过程；

工作成绩：

1、2016年11月份公司成立后首单业绩，全年销售冠军、最佳销售团队奖；

2、至今还在公司客户群体，无坏账；

3、总经理特批员工方案，唯一给到额度100万无息金融支持（玛莎拉蒂总裁无息购车）且任职期间免费使用公司沪大牌；

4、参与重庆分公司、成都分公司，分公司成立前及成立后组织架构工作及销售培训工作；吉林长春市的调研工作参与；

5、一年内晋升储备店长加薪一次，店长及总监提名加薪一次，公司给到油补贴变相加薪一次；

时间：20xx.7-20xx.11   

公司名称：xxx工作经验案例（3）   

职位名称：销售经理   

岗位职责及内容：

1、熟知公司产品内容，了解外面竞争产品的情况，寻找有效客户；

2、完成业绩目标，合理传达公司审批要求，收材料进件及内部沟通；

3、合同资料收齐全，案件后续材料跟进；

4、逾期及问题客户处理，跟踪及转告公司规章制度等贷后处理；

工作成绩：

1、2016年3月到同年5月上海分公司销售冠军，同年6月到同年10月全国销售冠军，专项集采项目最佳销售及年度最佳销售；

2、SP代理商共计签署38家，是最多签订合约销售之一；

3、专项销售（网约车扶持金融）同比其他销售销量每月都双倍达成；

4、任职期间无坏账；

时间：20xx.11-20xx.6   

公司名称：xxx工作经验案例（4）   

职位名称：自营   

鲜格格水果：

1、提供到宝山区7家自营水果店的进口水果供货及配送；

2、代理及合作拿到市场上的某品牌的台湾凤梨、泰国红心火龙果、泰国山竹、智利黑提及美国车厘子；

3、微信公众号开设及淘宝等，宣传制作水果功效等，推进水果直销；

戒严区：

1、产品电子烟和烟油，最早做进口电子烟设备和进口电子烟油销售及批发；

2、最早代理BMI电子烟设备和美国冰蓝烟油，烟油销量国内第一；

3、组织电子烟竞赛2次，推销及合作工作室9家；

4、拥有两家电子烟工作室；

时间：20xx.7-20xx.4   

公司名称：xxx工作经验案例（5）   

职位名称：路区派送员产品推广销售   

岗位职责及内容：

1、熟知企业文化及员工守则，工作职责和任务，熟悉路区路线合理规划安排，知道航班时间节点，简单英文认知及交流；

2、了解同行业其他三大国际快递、提供给路区销售销售线索及新销售线索；

3、推销公司特色服务产品

工作成绩：

1、全国优秀员工奖一次，客户表扬信件4份；

2、连续两年公司特快件销售全国路区销售第一名（月销平均150份，全国第二名月销平均50份）

3、路区提交销售线索月平均50个，同时挖掘同行业大客户2家，路区开设新账号月平均5家；

4、根据路区情况，建议公司在路区设置3个代收点，实施后有效缓解路区作业重复性，提高该路区航班准点时效；

4、两年公司内部KPI考核得高分，上浮薪资；

自我评价

九年多的销售经历和多年接触各行各业实践中，不但使我了解扩大我的知识面，并且在销售和管理方面受益非浅；我从曲折坎坷中一步步走过来，脱离了幼稚、浮躁和不切实际，心理上成熟稳重、会自我修复及检讨；销售、管理和施教功底更加扎实；

多年来不但有较强的销售能力，在个人及企业维护上有着自己独到的维护技巧；同时有着管理团队建立团队经验；具有吃苦刻苦、独立思维、勤奋老实、工作积极具备团队精神，身体健康、正能量满满，可适应高强度工作；

四年来的融资租赁行业和五年销售相关经验，磨练了我良好的工作作风和团队意识，好比多角度了解和察觉客户的购买需求，全方面进行客户服务工作；自身受教和培养能力使得带团队期间出过三名销售冠军；

相信在今后的工作中，我会紧密配合公司销售及管理需要，任劳任怨的工作，成为一名称职且超乎公司预期的能手；